Nützliche Beiträge und Tipps für HR-Teams
Zur Lohnbuchhaltung gehören die monatliche Lohn-und Gehaltsabrechnungen der Mitarbeiter:innen. Oft wird vergessen: Ohne die vorbereitende Lohnbuchhaltung kann auch keine Lohnabrechnung durchgeführt werden. Wichtig ist hier schon mögliche Fehlerquellen auf ein Minimum zu reduzieren.
Jedes Unternehmen, das Mitarbeiter:innen beschäftigt, ist gesetzlich dazu verpflichtet, für diese entsprechend Entgeltabrechnungen zu erstellen. Wir haben die verschiedenen Optionen mit ihren Vor-und Nachteilen für Arbeitgeber:innen dafür zusammengefasst.
2020 hat viele Unternehmen und deren interne Organisation und Arbeitsbedingungen vor neue Herausforderungen gestellt. Welche Fragen wir uns dabei gestellt haben, welche Learnings wir aus dem Lockdown mitnehmen konnten und wie wir “Work from Anywhere” bei PayFit umsetzen, haben wir im Folgenden kurz zusammengefasst.
Die Delta-Variante des Covid-19 Virus zeigt, dass die Pandemie noch nicht ganz über ist. Auch für Arbeitgeber bedeutet es weiterhin auf dem neuesten Stand für Corona bedingte Sonderregelungen zu bleiben. Wir haben die wichtigsten Änderungen für den Sommer auf einen Blick.
Bei den 100 wichtigsten Tagen der Stellenbesetzung kommt es darauf an, die richtige Kommunikation zu nutzen und die richtigen Partner an Bord zu haben. Von der Candidate Experience in digitalen Zeiten.
Die Studie von PayFit und YouGov zeigt die größten Herausforderungen von HRlern in europäischen Ländern.
Wir alle brauchen ein gewisses monatliches Budget zum Leben, keine Frage. Dass aber nicht nur Geld als Entlohnung glücklich machen kann, zeigen wir hier.
Egal in welcher Branche Sie tätig sind: wir erklären, was in Zeiten von COVID-19 für Arbeitgeber wichtig ist.
Zur Lohnbuchhaltung gehören die monatliche Lohn-und Gehaltsabrechnungen der Mitarbeiter:innen. Oft wird vergessen: Ohne die vorbereitende Lohnbuchhaltung kann auch keine Lohnabrechnung durchgeführt werden. Wichtig ist hier schon mögliche Fehlerquellen auf ein Minimum zu reduzieren.
Jedes Unternehmen, das Mitarbeiter:innen beschäftigt, ist gesetzlich dazu verpflichtet, für diese entsprechend Entgeltabrechnungen zu erstellen. Wir haben die verschiedenen Optionen mit ihren Vor-und Nachteilen für Arbeitgeber:innen dafür zusammengefasst.
2020 hat viele Unternehmen und deren interne Organisation und Arbeitsbedingungen vor neue Herausforderungen gestellt. Welche Fragen wir uns dabei gestellt haben, welche Learnings wir aus dem Lockdown mitnehmen konnten und wie wir “Work from Anywhere” bei PayFit umsetzen, haben wir im Folgenden kurz zusammengefasst.
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