Actualidad Laboral

Toda la actualidad y novedades laborales para tu empresa

Negociación del salario: por qué no negociar el salario en neto

En muchas ocasiones, el trabajador prefiere saber su salario neto, antes que bruto, porque le interesa conocer el líquido a percibir que va a entrar en su cuenta a final de mes. Pero ojo, esta forma de pensar puede llevarte a errores.

El endomarketing: entiende y fideliza a tus empleados

El endomarketing es una de las formas más eficientes, y de última tendencia, para reducir el índice de rotación de personal. En PayFit te damos todos los detalles para que puedas implementar una política de retención de talento que marque la diferencia.

La salud mental en el entorno laboral

Te explicamos por qué como empresa, has de hacer de la salud mental de los empleados tu prioridad número uno.

Nuevo contrato de artistas y personal auxiliar.

A menudo nos encontramos con empresas o trabajadores por cuenta propia dedicados al sector artístico que buscan consejos legales acerca de tipos de contratación posible,...

Ley de usos del tiempo: ¿qué esperar de ella?

La ley de usos del tiempo nace motivada dotar a los trabajadores de una mejor y más amplia flexibilidad de horarios, a la vez que de permisos retribuidos, adaptaciones de jornada o excedencias. Te contamos todo sobre esta posible nueva ley.

El valor humano como factor clave en la elección del software

Las empresas buscan cada vez más proveedores tecnológicos y de software que permitan a los responsables de recursos humanos dedicar tiempo a lo que de verdad importa: las personas.

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Cómo humanizar los RRHH de una empresa

Hay tareas del departamento de recursos humanos que tienen bien poco de humano, y por esa razón existen soluciones digitales que tratan de reducir el tiempo que se dedica a estas tareas, con el objetivo de centrar la atención en lo importante: las personas.

¿Por qué es importante hacer un buen currículum vitae?

Dicen que la primera impresión es la que cuenta. Y, si esto es cierto, a la hora de buscar trabajo, el primer cara a cara que tenemos con las empresas es a través del CV. En este artículo encontrarás los mejor tips y consejos de nuestro equipo de Talent Acquisition.

El plan de contratación y el capacity plan: porqué debes aplicarlos en RRHH

¿Tienes previsión sobre cuantas incorporaciones se tendrán que llevar a cabo durante un periodo de tiempo determinado y cuantos técnicos de selección y captadores de talento necesitas para conseguirlo? Te explicamos las claves del plan de contratación.

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