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“Como no soy español me cuesta mucho más entender la legislación española sobre asuntos laborales, PayFit lo simplifica y soluciona mis dudas cada vez que lo necesito. Estoy muy satisfecho con la atención al cliente y con mi gestora de PayFit”

Philippe Casassa, CFO de Filovent, lleva trabajando junto a PayFit desde hace aproximadamente dos años. Hemos tenido el placer de hablar con él y que nos cuente cómo es su relación con nuestra plataforma.

¿Qué es Filovent?

Filovent es una compañía francesa dedicada al alquiler de distintos tipos de barcos a particulares. Con más de 25 años de experiencia, Filovent empezó su actividad relacionando a propietarios de barcos con arrendatarios, y ha seguido creciendo hasta la actualidad, donde cuentan con varios empleados, una página web buscador y más de miles de barcos y propietarios deseando alquilar sus naves a otros particulares. El epicentro de la actividad de Filovent se sitúa en la ciudad de Barcelona, donde cuenta con 8 empleados frente a uno solo en Francia. 

Philippe Casassa, responsable administrativo y financiero de Filovent, gestiona tanto el empleado francés como los que se encuentran en España. Remarca la importancia de la harmonización de trabajo entre los dos países, y cualquier herramienta que lo ayudara a cohesionar los dos centros de trabajo era esencial para el ahorro de tiempo en su puesto.  

Filovent antes de usar PayFit

Antes de PayFit, la generación de nóminas en Filovent se realizaba con una gestoría, y la gestión de RRHH con otra plataforma.

Dificultades principales a las que se enfrentaba Filovent antes de PayFit:

  • Necesidad de unificación: Filovent buscaba agrupar los servicios de gestión que necesitaba en una única plataforma: RRHH + nóminas.
  • Un mismo sistema para su sede en Francia y su sede Española: Idealmente, buscaban poder gestionar los dos países desde la misma plataforma.
  • Mejora de la comunicación y atención al cliente: sistema de comunicación con la gestoría insuficientemente ágil.

Necesidad de entender la legalidad y simplificar la complejidad del derecho laboral. Como empresa extranjera, cuenta con una dificultad añadida para entender los asuntos laborales

Filovent con PayFit

Tal como Filovent, PayFit nace en Francia. Motivados por cambiar el sistema de la gestoría a uno más digital, no dudaron en acudir a PayFit, del que ya habían escuchado mediante recomendaciones de compañeros franceses que ya usaban nuestra plataforma. 

Filovent lleva trabajando con PayFit casi dos años, y su administrador Philippe está muy satisfecho con el cambio. Destaca varios beneficios que le he aportado PayFit:

  • La complejidad del derecho laboral traducida en una plataforma simple e intuitiva de usar, incluso para extranjeros completamente ajenos al sistema español. 
  • Centralización: Posibilidad de gestionar el empleado francés y los españoles desde una misma plataforma para ambos países.  
  • Misma inversión que en la gestoría, pero mejor servicio y aumento de la satisfacción. 
  • Atención al cliente: Respuesta rápida de su asesor a todas las preguntas. Satisfacción de 9 sobre 10 con la atención al cliente.

RRHH: Módulos de RRHH que evitan trabajar con distintas plataformas para gestionar a los empleados.

“El objetivo que teníamos de tener toda la información sobre nuestra compañía francesa y la rama española en la misma plataforma lo hemos conseguido con creces gracias a PayFit”

Philippe Casassa, CFO

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