Cómo contratar a tu primer empleado: desde la oferta de empleo hasta la generación de la primera nómina

¿Eres un emprendedor listo para contratar a tu primer empleado para hacer crecer tu negocio? Si no sabes por dónde empezar has llegado al sitio adecuado. Te contamos todo el proceso de contratación del primer empleado: desde la redacción de la oferta de empleo hasta el primer pago de la nómina de tu empleado.

Este proceso, por largo y complejo que parezca, es un proceso al que las empresas de rápido crecimiento están muy acostumbradas. Efectivamente, el hecho de contratar con éxito a nuevos empleados puede hacer crecer tu negocio pero también potenciar la marca empleadora de tu empresa.

Garantizando un buen proceso de selección y de contratación a las nuevas incorporaciones de tu empresa vas a poder retener de manera fácil el talento que has reunido en tu negocio.

Este artículo está compuesto por 4 diferentes etapas en las que conocerás todo el proceso para contratar a un primer empleado con éxito.

1. Redacción de la oferta de empleo
2. Realización de una buena entrevista de trabajo
3. Elaboración de contratos de trabajo y gestión de trámites 
4. Generación de las primeras nóminas

A lo largo de las diferentes etapas encontrarás plantillas, checklist y tablas muy útiles para usar en tu empresa.

Contrata a tu primer empleado con la oferta Starter

Contratar a tu primer empleado o bien hacer crecer una empresa puede parecer un proceso complejo, especialmente en relación a las tareas administrativas y en la generación de nóminas.

Desde PayFit queremos presentarte la oferta Starter para disfrutar de nuestra herramienta digital y nuestro equipo de expertos al mejor precio para los nuevos negocios.

Como siempre, intentamos apoyar a la creación de nuevas empresas y PYMES automatizando todas sus tareas para que puedan dedicarse a esas tareas de más valor añadido.