Si no has podido asistir al webinar que ha organizado PayFit con Badi, Jobandtalent, Too good to go y Marfeel, no te preocupes. Compartimos contigo de nuevo el webinar para que lo puedas volver a ver.
👉🏻 Replay webinar impacto del coronavirus en los RRHH
El reto de los RRHH post covid
"El día después de la pandemia" nos trae una segunda edición de webinar y trata sobre las tendencias de RRHH después de la pandemia. En ellos contaremos con la opinión de grandes profesionales acerca del impacto del Covid-19 en sus empresas y que métodos han adoptado para hacer frente a la crisis.
Para esta segunda edición hemos contado con la presencia de:
🌟 Leticia Castro, VP People de Badi
🌟 Miguel Fernández-Carvajal, Chief of Staff de Job & Talent
🌟 Megan Walker, Head of Peope de Marfeel
🌟 Tabita Luis, Head of People and Culture de Too Good to Go
Acceder al webinar
En esta mesa redonda virtual han sido mucho y muy interesantes los temas sobre los que hemos hablado:
1️⃣ Qué ha supuesto el teletrabajo y la digitalización a la fuerza que han vivido la mayoría de empresas y lo necesario que es crear un proceso de adaptación para afrontar el teletrabajo y la conciliación entre la vida social y laboral.
2️⃣ La organización desescalada de la vuelta a la oficina con todas las medidas de seguridad necesarias siempre teniendo como prioridad la flexibilidad y el balance. Y por encima de todo la adaptación a cada situación.
3️⃣ La evolución de las políticas de gestión de personas a medio plazo. Hay nuevas temáticas que han adquirido mucha importancia tras la pandemia: la salud y la gestión de la ansiedad y el estrés generado por el trabajo. Es un momento para replantearse la organización, los beneficios, cultura empresarial, herramientas digitales... y valorar cuáles serán las tendencias: micromanagement, full remote...
4️⃣ Los aprendizajes que sacarán los RRHH tras la pandemia. Entender que la flexibilidad tiene que ser la base del cuidado de los trabajadores a partir de ahora y que políticas se lanzan desde RRHH para ser 360º y convertirse en el nexo necesario entre el negocio y la gente.
