Last updated on

Además de contribuir a la felicidad personal, tener amigos en el trabajo es vital para triunfar a lo largo de la carrera profesional.

Cuando suena el despertador bien temprano por la mañana para ir a trabajar, hay quienes se lo toman con más alegría de lo normal porque cuentan con amigos en el trabajo. Además de contribuir a la felicidad personal, tener amigos en el trabajo es vital para triunfar a lo largo de la carrera profesional.

La consultora americana Gallup, descubrió que estas amistades aumentan la satisfacción del empleado en un 50% e incluso, que la motivación y energía destinada a los proyectos puede incrementar hasta siete veces más de lo habitual.

Adam Grant, psicólogo organizacional en Wharton University of Pennsylvania, defiende que las amistades que surgen del trabajo son muy valiosas ya que surgen tras haber compartido situaciones en las que verdaderamente se conocen a las personas: colaboración en un proyecto con deadlines muy ajustados, solución de problemas que parecen imposibles o simplemente compartir ideas y opiniones. Todas estas prácticas permiten conocer en profundidad a las personas, saber cuáles son sus valores y cuál es su grado de compromiso.

Grant, en una de sus reflexiones, cita un estudio que indica que el 40% de las nuevas empresas se forman a través de las amistades de los fundadores.

La productividad también tiene un papel importante para los empleados que cuentan con amigos en el trabajo, ya que puede verse aumentada hasta un 39%, según ha publicado Linkedin. La felicidad del trabajador impacta directamente a los resultados a través de una mayor implicación en los proyectos, mejor conexión con los clientes, mayor calidad en el trabajo y mejor salud. En definitiva, repercute en el bienestar de los empleados.

Las amistades en el trabajo también favorecen la comunicación y pueden ayudar a entender el comportamiento de nuestros compañeros. Asimismo, reduce los niveles de estrés–entre un 10% y 15%– y aumenta la creatividad y la competitividad positiva. Estar más relajado suele incentivar el nacimiento de ideas y mayor motivación al poder compartirlas en grupo.

Las amistades en el trabajo contribuyen a reducir los niveles de estrés–entre un 10% y 15%– aumentan la creatividad y la competitividad positiva.

Para muchos empleados, las horas invertidas en el trabajo superan las horas invertidas con la familia. Compartir gran parte del día a día con amigos en el trabajo ayudará a que sea una jornada laboral más amena y que también se pueda percibir el sentimiento de familia con el equipo de trabajo. Encontrar la felicidad en el trabajo ayudará a mantener el equilibrio entre lo personal y lo profesional.

Para potenciar las amistades en el trabajo hay algunas prácticas que pueden resultar interesantes:

Semana de bienvenida 🤗

Consiste en una semana al mes dedicada a los nuevos empleados. En ella se organizan formaciones de los diferentes departamentos así como actividades más lúdicas como puede ser un taller de cocina. Es el momento de romper el hielo y de crear las primeras amistades.

Café aleatorio ☕️

Organizar un café o una comida de forma aleatoria entre los empleados creará sinergias positivas tanto a nivel personal como profesional. Conectar con personas de otros departamentos ayudará a abrir el campo de visión y a ser más flexibles y tolerantes. Será un café breve pero intenso :)

Test equipo 🍻

Esta actividad es un experimento muy interesante. Consiste en juntar a todos los empleados de una empresa junto a los nuevos candidatos con el objetivo de ver cuál es el nivel de integración de los “nuevos” en el grupo. Es una fase muy interesante del proceso de selección ya que, a veces, perfiles brillantes a nivel curricular, demuestran no estar a la altura a nivel habilidades sociales.

Actividades solidarias 🙏🏻

Permiten crear un vínculo emocional muy potente entre empleados. El impacto de estas acciones aparte de ser buenísimo para la empresa, lo es para la sociedad. ¡Todos contentos!

Celebraciones 🌈

Celebrar es algo que nos hace sentir bien y aún más si se trata de un logro conseguido por todo el equipo. Las empresas que tienen el hábito de celebrar las cosas buenas, consiguen tener al equipo más motivado y unido.

En definitiva, fomentar las conexiones entre empleados para generar amistades ayudará a incrementar la satisfacción, el compromiso, la productividad, la motivación y la felicidad en el trabajo.

¿Y qué hay de PayFit?

En PayFit creemos que trabajo y felicidad son conceptos que sí pueden ir de la mano. Trabajar con personas con las que compartes los mismos valores te hace sentir cómodo en tu espacio de trabajo y al final esto repercute a tu nivel de motivación y a tus resultados.

Desde PayFit, nos mostramos muy activos en ese aspecto organizando una semana de bienvenida para todos los nuevos empleados, comidas aleatorias para fomentar la conexión entre departamentos y nos encanta celebrar todos los logros conseguidos por el equipo. Cuando se trabaja duro, ¡las celebraciones saben aún mejor!

Si te gustaría formar parte de una empresa que fomenta la felicidad en el trabajo y te gustan los retos, PayFit es tu empresa. Descubre aquí las ofertas disponibles.

Lucía Castro

Lucía Castro

Lucía Castro

Tags