Todo lo que necesitas saber sobre la nueva Ley de Startups

Actualizado el

Emprender un nuevo proyecto es una experiencia emocionante. 

Crear una nueva  compañía es algo que no solamente beneficia al emprendedor, si no a todo el ecosistema de empresas y a la economía. Es por ello que poco a poco aparecen leyes que buscan el fomento del emprendimiento.

Conocer y aplicar estas leyes puede convertirse en una ventaja competitiva para tu empresa, especialmente cuando tienes que realizar alguna ronda de financiación para lanzar tu proyecto.

En este artículo, te explicaremos los aspectos claves de una de las leyes más novedosas: La Ley de Startups. 

  • Qué es la Ley de Startups
  • ¿Qué se considera una Startup?
  • ¿Qué contempla la Ley de Startups?
  • Agilidad administrativa
  • Atractivos fiscales 

Qué es la Ley de Startups

El nombre oficial de la Ley de Startups es Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes.

⚠️ Atención

Aprobada oficialmente en el consejo de ministros el día 10 de diciembre de 2021, todavía se encuentra en proceso de aprobación en el Congreso, por lo que la información que exponemos podría cambiar en el futuro. 

El objetivo de esta nueva ley es impulsar el emprendimiento innovador y todo lo que implica: la generación de nuevas oportunidades para los jóvenes, la atracción de inversión y la atracción de talento.

¿Qué se considera una Startup?

Esta ley no afecta a todas las empresas de nueva creación, ya que para ser considerada startup, una nueva empresa debe cumplir una serie de requisitos.

Una startup, por definición, es:

Empresa de nueva creación con grandes posibilidades de crecimiento que sale al mercado rápidamente en busca de financiamiento.

Los requisitos para ser considerado startup dentro de la ley de startups española son: 

  • Empresas con una propuesta de valor innovadora, no tradicional, generalmente digital.
  • Empresas de nueva creación o con una antigüedad de hasta 5 años en general, o de 7 años en el caso de empresas de biotecnología, energía e industriales.
  • Empresas con sede social, establecimiento permanente y la mayoría de empleados en España
  • Empresas que no hayan distribuido dividendos y no coticen en ningún mercado de valores.
  • Empresas con ingresos máximos de hasta 5 millones de euros.

Si tu empresa cumple esta serie de requisitos, te podrás acoger a la Ley de Startups.


¿Qué contempla la Ley de Startups?

El proyecto de ley cuenta con las siguientes medidas:

Agilidad administrativa

Las acciones que se tomarán para agilizar los trámites administrativos son:

  • Eliminación de los aranceles notariales y registrales cuando se trate de sociedades limitadas, y las empresas que se creen por vía electrónica.
  • Elimina el requisito de obtener el número de identificación de extranjero para los inversores no residentes.

Atractivos fiscales 

Con tal de fomentar la inversión y atraer talento internacional, la Ley de Startups contempla las siguientes medidas:

  • Reducción del Impuesto de Sociedades y el Impuesto sobre la Renta de No Residentes, del tipo general del 25% al 15% en los cuatro primeros ejercicios desde que la base imponible sea positiva.
  • Se eleva el importe de la exención de tributación de las opciones sobre stock options de 12.000 a 50.000 euros anuales y se flexibilizan las condiciones de generación de autocartera en sociedades de responsabilidad limitada.
  • Ampliación de la base máxima de deducción por inversión de 60.000 a 100.000 euros anuales y el tipo de deducción del 30 al 50%.
  • Ampliación el periodo en el que se considera empresa de reciente creación, que sube de 3 a 5 años con carácter general, o 7 para empresas de sectores determinados. 
  • Aplazamiento de la deuda tributaria del Impuesto de Sociedades o del Impuesto sobre la Renta de No Residentes en los dos primeros años desde que la base imponible sea positiva
  • Eliminación de la obligación de efectuar pagos fraccionados del Impuesto de Sociedades y del Impuesto sobre la Renta de No Residentes en los 2 años posteriores a aquel en el que la base imponible sea positiva.
  • Los nómadas digitales podrán residir y trabajar en España durante 5 años y tendrán la posibilidad de acogerse a un régimen tributario especial y tributar por el Impuesto sobre la Renta de No Residentes.
  • Eliminación de la doble cotización a la Seguridad Social en caso de pluriactividad durante 3 años para aquellos emprendedores que trabajen de forma simultánea para un empleador por cuenta ajena.

PayFit es una startup creada en 2015 con el objetivo de acercar la digitalización a la gestión de nóminas y recursos humanos. Aunque su constitución tuvo lugar en Francia, España es el segundo mercado más importante y acogernos a leyes que han potenciado nuestro crecimiento ha sido clave para nuestro crecimiento.

Este 2022 nos hemos convertido oficialmente en una empresa unicornio, valorada en más de €1.000M . ¿Nuestra idea de negocio? Un Saas que permite digitalizar y optimizar el proceso de generación de nóminas y gestión de personal. ¿Quieres saber por qué los SaaS están liderando las rondas de financiación?

Los periodos de crisis y el auge de la digitalización hacen que sea un momento interesante para emprender.

Echa un vistazo a nuestros artículos para descubrir todo lo que debes saber sobre emprendimiento y financiación este 2022:

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Autora

PayFit

Sara Furiati

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