Los 5 consejos de Lola para no perder la productividad en Navidad

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Navidad y desconexión suelen ir de la mano. Es una época del año que, pese a que no todo el mundo está de vacaciones, hay muchas fechas señaladas en las que no se trabaja. Este año ha sucedido todo lo contrario: la mayoría de festivos caen en fin de semana, y Lola sabe que los empleados tendrán la cabeza en otro lugar.  

Lola es una crack y controla todos los festivos del año. Sabe que el día 25 de diciembre cae en sábado, el 1 de enero en sábado y el 6 de enero es el único día que no cae en fin de semana: cae en jueves. A Lola no se le escapa ni una.

5 consejos de Lola para no perder la productividad en Navidad

Ser productivos en esas fechas puede llegar a ser un reto. Tenemos la cabeza en otros asuntos más importantes que el trabajo: la familia y nuestros seres queridos.

Sin embargo, pese a que hay personas que cogen vacaciones durante esas fechas, es imprescindible no perder la productividad e intentar dar lo máximo antes de acabar el año. Lola ha elaborado una guía que enviará a todos los empleados de su empresa con 5 consejos para que sus empleados no pierdan la productividad durante esta época del año. 

Planifica las salidas y reuniones navideñas

En Navidad no debemos dar cabida a la improvisación. Con más planificación, mayor productividad. Lola lo sabe, por eso antes de entrar en estas fechas tan señaladas recomienda a todos los empleados planificar con antelación las salidas que van a realizar durante estas fechas. 

Si sabes que del 24 al 26 tienes vacaciones y no vas a trabajar, adelanta, planea y anticipa todo lo que tengas pendiente en esos días. Déjalo atado y asegúrate de que tu equipo sabe las tareas en las que estás involucrado para no crear confusión. 

Ten claro los festivos de tu empresa

Hay empresas que trabajan el día 24 de diciembre o el 31 de diciembre. Hay otras que no lo hacen. Debes tener claro el calendario laboral de la empresa para planificar de forma adecuada las reuniones con familiares y amigos. 

Antes de entrar en fechas navideñas Lola siempre envía un reminder a sus empleados recordando las fechas festivas y las que se trabaja. Siempre hay algún despistado de última hora que no se acuerda de qué días son festivos. Solo anticipando podremos prevenir la acumulación de trabajo y tareas. 

Aprovecha para planificar el año que viene

En Navidad la carga de trabajo suele disminuir. Y en enero sube como la espuma. Lola no quiere ver a nadie de brazos cruzados, por lo que siempre recomienda a sus empleados que aprovechen las fechas navideñas para planificar el año que viene, ponerse objetivos de crecimiento personal y estructurar los proyectos a desarrollar durante el siguiente año. 

Anticipa y no dejes ningún cabo suelto

Ten en cuenta que hay gente que durante Navidades tendrá vacaciones y otros trabajarán. No te olvides de eso a la hora de planificar reuniones y meetings durante esa época del año.

Empieza a planificar el mes de enero a partir de mediados de diciembre. Intenta atar cabos cuanto antes posible. Los proyectos que puedas terminar en diciembre, dales prioridad y termínalos antes de fin de año. Los que no corren tanta prisa no los priorices y déjalos para enero. 

Relájate y disfruta

No hay que olvidar que Navidad es una época del año para desconectar y estar con familia y amigos. Aprovecha estas fechas para teletrabajar si tu empresa lo permite, estar con los tuyos y reforzar los lazos familiares y con amigos. 

Desconecta durante los días festivos y aléjate de los mails corporativos y del trabajo en general. No te dejes obsesionar por el trabajo y aprende a desconectar cuando es necesario hacerlo. Hay veces que es necesario hacer reset para volver con más fuerza.

Este año Lola parte con ventaja. Ya no se tiene que preocupar por añadir los bonus manualmente a sus empleados o cuadrar la paga doble de diciembre. 

Lola tiene una solución laboral que le ayuda en la gestión de nóminas y RRHH que automatiza todos esos procesos. 

Este año Lola se va a comer los polvorones bien tranquila. Ya no tiene la preocupación de otros años por si se han cuadrado bien las nóminas o ha añadido todos los bonus a sus empleados.

Para Lola, el regalo de Navidad de este año ha sido la digitalización de las nóminas. Y está encantada

¡Sigue leyendo para organizar tus navidades perfectas este 2021-2022!

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PayFit

Daniel Hervás

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