¿Qué te has pedido para estas navidades? Lola lo tiene claro: Le ha pedido a Papá Noel y a los Reyes Magos poder cuadrar los bonus y pagas extra sin perder la cabeza en el intento.
La cosa es que Lola lleva pidiendo eso durante varios años. Y de momento no le han hecho mucho caso. Cada año pasa horas y horas extraordinarias en diciembre haciendo que cuadren las nóminas de sus empleados. Sería algo sencillo si no fuese por los bonus y pagas extra.
Este año la empresa ha cumplido objetivos, por lo que todos los empleados recibirán un bonus por productividad. Por otra parte, la empresa divide las pagas en 14. Eso significa que todos los empleados recibirán su paga doble. ¿Suena bien, verdad?
Lola está contenta. Sin embargo, sabe que contra más bonus y variables haya, más difícil será cuadrar las nóminas y más tiempo tendrá que dedicar a esa tarea. No quiere pasarse las navidades entre excels mientras canta villancicos con la familia.
¿Cómo cuadrar los bonus y pagas extra en las nóminas de diciembre?
Este año parece que alguien ha escuchado a Lola y van a traerle su regalo. Lola va a empezar a utilizar PayFit para generar las nóminas de forma automática y añadir bonus en un solo click.
Lola sabe que la digitalización es el futuro y que PayFit es la herramienta ideal para ganar tiempo y dedicarlo a otras tareas de valor añadido. Nóminas, variables, bonus, registrar vacaciones… En resumen, ganar tiempo para poder dedicarlo a otras tareas, como por ejemplo organizar actividades navideñas para toda la empresa.
Por si esto fuera poco, Lola te da 5 consejos para no perder la cabeza al cuadrar las nóminas de diciembre. ¡Atento!
1. Comprueba datos con antelación: Aprovecha los primeros días de diciembre para asegurarte de que los datos que tienes son los correctos. Comprueba a quién le corresponde el bonus y no te olvides de la paga extra.
2. Informa a todo el mundo: No te olvides de informar a todos los empleados que les corresponda que en la nómina de diciembre recibirán el bonus y la paga extra. Asegúrate de informar a las personas correctas.
3. Asegúrate de que no haya fallos: Una vez tus empleados hayan cobrado el salario de diciembre, infórmales que ya se ha realizado el pago. Estate atento a posibles reclamaciones y por si las hay.
4. Apóyate en PayFit: Tener un software de automatización de nóminas hace que ahorres tiempo. Mucho tiempo. Siempre que puedas automatizar un proceso y alejarte de tareas monótonas y repetitivas, saldrás ganando.
Lola aplica estas 4 reglas para que no haya errores en las nóminas de diciembre. Aparte, ha empezado a utilizar PayFit y los errores en las nóminas se han terminado. Lola podrá disfrutar de los polvorones y turrones sin excels a su alrededor.
Daniel Hervás
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