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En muchas ocasiones, el trabajador prefiere saber su salario neto, antes que bruto, porque le interesa conocer el líquido a percibir que va a entrar en su cuenta a final de mes. Pero ojo, esta forma de pensar puede llevarte a errores.
El endomarketing es una de las formas más eficientes, y de última tendencia, para reducir el índice de rotación de personal. En PayFit te damos todos los detalles para que puedas implementar una política de retención de talento que marque la diferencia.
A menudo nos encontramos con empresas o trabajadores por cuenta propia dedicados al sector artístico que buscan consejos legales acerca de tipos de contratación posible,...
La ley de usos del tiempo nace motivada dotar a los trabajadores de una mejor y más amplia flexibilidad de horarios, a la vez que de permisos retribuidos, adaptaciones de jornada o excedencias. Te contamos todo sobre esta posible nueva ley.
Las empresas buscan cada vez más proveedores tecnológicos y de software que permitan a los responsables de recursos humanos dedicar tiempo a lo que de verdad importa: las personas.
Informar a los candidatos del salario que se les oferta por una posición concreta resulta ser una práctica poco común para las empresas. A partir de agosto de 2022 la ley obligará a las empresas a hacerlo.
Desde el departamento de Recursos Humanos es importante poner a la disposición de los empleados cualquier documento necesario para la realización de este trámite. ¿Sabes qué documentos has de facilitar a tus empleados? Descúbrelo en este artículo.
Límites de temporalidad, contratos, nuevos ERTE... descubre los cambios en la legislación laboral con PayFit.
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Informar a los candidatos del salario que se les oferta por una posición concreta resulta ser una práctica poco común para las empresas. A partir de agosto de 2022 la ley obligará a las empresas a hacerlo.
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