Todo lo que debes saber sobre el teletrabajo

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Teletrabajo. Esa palabra que ha calado en nuestro vocabulario y se ha convertido en una de las grandes protagonistas de la época Covid 19. ¿Sabías que fue propuesta como palabra del año 2020 por la RAE? Finalmente “confinamiento” le quitó el puesto, aunque no hay duda en que están estrechamente relacionadas.

Ha pasado ya un año desde que se decretó el estado de alarma en España, y en esta temporada, aquellos que pudieron tomar el teletrabajo como medida de urgencia, se empiezan a plantear si deberían mantenerlo y cómo. Es evidente que para que el teletrabajo sea exitoso, se deben tener en cuenta diferentes aspectos, y además, estar al día de la nueva ley del teletrabajo que lo regula. Leyes que han surgido por la creciente necesidad de regulación.

Como expertos laborales y además, pioneros en la implementación de políticas de trabajo altamente flexibles, queremos compartir contigo toda la información que necesitas saber sobre el teletrabajo:

Encontrarás el siguiente contenido

Teletrabajo y el derecho a la desconexión digital

👉 Hablamos de la saturación que puede suponer la exposición diaria a los dispositivos digitales para trabajar

En qué consiste la nueva ley del teletrabajo

👉 Introducimos la Ley del Teletrabajo, nacida por la creciente necesidad de regulación

Qué es el anexo del teletrabajo

👉 Hablamos en profundidad de este documento que exige la Ley del Teletrabajo y cómo elaborarlo

Claves y consejos para teletrabajar en 2021

👉 El teletrabajo puede ser maravilloso si lo llevas a cabo correctamente, aquí encontrarás claves y consejos.

Nómadas digitales: los protagonistas del trabajo flexible 

👉 Descubre como es el día a día de las personas las cuales el teletrabajo forma parte de su estilo de vida

Qué es el teletrabajo

Antes de la pandemia, el teletrabajo sonaba a medida moderna que tomaban sólo las empresas de Silicon Valley, pero aunque haya sido de manera forzosa, se ha podido popularizar entre empresas más pequeñas que realizan trabajos de oficina digitalizados. 

El teletrabajo se define literalmente como el trabajo que se realiza en remoto, alejado de las oficinas o el lugar de trabajo habitual. Esto quiere decir que no necesariamente se lleva a cabo desde casa, como nos vimos forzados durante la pandemia, se puede realizar desde cualquier lugar siempre que se respeten los tiempos y el trabajo sea autónomo. 

No obstante este es el teletrabajo por definición, y cada empresa con su plan, define hasta dónde llega esta “libertad” de trabajar fuera de la oficina. En PayFit, por ejemplo, hemos implementado el Work From Anywhere: Una política de trabajo donde cada uno de los trabajadores es libre de elegir si quiere teletrabajar y desde dónde quiere hacerlo, o si por el contrario prefiere ir a la oficina todos los días. Esta política permite a los empleados trabajar unos meses al año en un país extranjero o vivir en otra ciudad del país en el que esté contratado. Otras grandes empresas como Spotify también han implementado esta política.

El teletrabajo se puede extender tanto como la empresa desee, desde establecer días concretos a la semana en los que se puede trabajar desde casa, a dar una libertad absoluta a tus trabajadores. Aquellos que consiguen esto último, en muchas ocasiones no se asientan y se dedican a viajar, son los conocidos como nómadas digitales, una tendencia creciente que se ha visto tanto potenciada por la pandemia (auge de trabajos en remoto) como perjudicada (disminución de la movilidad entre países). 

La nueva ley del teletrabajo

Es casi imposible, a día de hoy, hablar del trabajo a distancia sin mencionar el Coronavirus, pero si algo bueno ha traído, es la regularización del teletrabajo mediante leyes. 

El Real Decreto-ley 28/2020 publicado el 23 de septiembre, regula el teletrabajo y las condiciones en las que debe ser prestado, y es la culminación de un intenso debate sobre este tipo de prestación de servicios. Además, solventa la necesidad de dotarlo de un marco normativo sólido, que la pandemia había puesto de manifiesto.

Esta ley afecta únicamente a trabajadores por cuenta ajena. Si quieres conocer todos los requisitos y detalles concretos sobre la Ley del Teletrabajo puedes leer el artículo que hemos preparado junto a nuestros expertos laborales.

El anexo del teletrabajo

La ley del teletrabajo obliga a aquellas empresas que realicen el trabajo a distancia de manera habitual, a elaborar un acuerdo que va anexado al contrato de trabajo, especificando las condiciones de la flexibilidad y poniendo por escrito el consenso del empleado. Esta es una medida muy reciente. Hemos preparado una plantilla del Anexo del teletrabajo ¡y podrás descargar una copia de como lo hemos hecho nosotros!

Claves para el teletrabajo exitoso en 2021

Aunque una política de trabajo flexible suena ideal, su éxito conlleva tener en cuenta distintas variables: desde recursos tecnológicos a el bienestar del empleado. Un empleado que trabaje únicamente desde su casa puede tener consecuencias negativas como una sobreexposición a las herramientas digitales, de las que hablamos en el artículo teletrabajo y el derecho a la desconexión digital, o consecuencias psicológicas, por el aislamiento con otros compañeros o por la organización del tiempo y la carga laboral.

Una de las claves y consejos para una aplicación exitosa es tratar de aprovechar al máximo todos los recursos tecnológicos que tenemos en nuestras manos y de esta manera poder seguir desarrollándonos a distancia. En esta situación es importante usar la creatividad, encontrando herramientas y hábitos que permitan mantener la cultura y la conexión entre compañeros, así como la productividad y la motivación.

No dudes en consultar nuestros distintos artículos que hacen referencia al teletrabajo, escritos desde la perspectiva y conocimiento de nuestros expertos en recursos humanos y relaciones laborales.

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El derecho a la desconexión digital, un elemento esencial para combatir el estrés y la ansiedad. Analizamos la desconexión digital y el confinamiento

En qué consiste la nueva Ley del Teletrabajo

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Qué es y qué debe contener el anexo del teletrabajo

¿Tu empresa está pensando en mantener el teletrabajo como medida permanente? Si quieres saber qué incluye y cómo elaborar un acuerdo de trabajo a distancia, encontrarás todos los detalles en este artículo.

Claves y consejos para teletrabajar en 2021

¿Te está costando mantener la concentración mientras trabajas desde casa? El teletrabajo puede ser un arma excepcional, pero hay que dominarla para que no se vuelva en nuestra contra. En este artículo, nuestros expertos te cuentan consejos y claves para teletrabajar este 2021.

Nómadas digitales: los protagonistas del trabajo flexible

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Autora

PayFit

Sara Furiati

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