Todo lo que hay que saber sobre las tendencias de RRHH en 2021

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Los seres humanos tenemos la espléndida capacidad de adaptarnos a los cambios fácilmente, y no cabe duda que el pasado año 2020 la pandemia puso a prueba este talento: quedarnos en casa, tener nuevas rutinas o vernos menos, entre otras cosas, hicieron que nuestra vida, personal y profesional cambiara casi por completo.

El ámbito laboral es uno de los que más rápido ha tenido que reaccionar para adaptarse a la nueva situación y, de la mano de la tecnología y los profesionales de recursos humanos, el Covid-19 nos trajo cambios que ahora forman parte de nuestro día a día, como por ejemplo el teletrabajo. ¿Mantendremos estos cambios hasta cuando podamos volver a la “normalidad''? ¿Qué tendencias se plantean de cara al 2021?

"El virus nos ha obligado a cambiar los procesos y modelos de negocio. El Covid-19 ha acelerado 10 años la transformación digital”

 Javier Peris, Vicepresidente Ejecutivo de IT Service Management Forum

Además, cada vez se dificulta más la tarea de mantenerse al día de las novedades, sobretodo cuando la evolución es tan rápida, por eso es bueno mantenerse al día de las tendencias y saber escoger y adaptar cuales pueden hacer a tu empresa cumplir sus objetivos. 

Tanto si formas partes del departamento de People en tu empresa, o eres un emprendedor o CEO, estos artículos te interesarán:

Encontrarás el siguiente contenido

Las 5 tendencias de RRHH para 2021

👉 5 nuevas tendencias que son clave para el éxito de tu empresa

Employer branding, la nueva tendencia de RRHH

👉 Estrategias para construir tu marca como empleador

Como estar al día de las tendencias de RRHH

👉 Fuentes de información actualizadas para que no te pierdas ninguna novedad de RRHH.

La importancia de seguir las tendencias de RRHH

La batalla por el talento es un hecho, especialmente cuando tu empresa está en un sector muy competitivo o en plena expansión. En esta batalla cada arma nos acerca más a la victoria, por lo que es importante conocer las tendencias de RRHH y cómo pueden inspirarte e implantarse en tu departamento de recursos humanos para acercarte a cumplir tus objetivos. 

Es importante también saber que aunque no se acaben implementando, las tendencias pueden servir como inspiración para complementar proyectos internos o moldearlas al funcionamiento de tu empresa, por eso también es importante conocer fuentes y sacarles el máximo partido. 

Las 5 tendencias de RRHH para 2021

Nos encontramos en un año histórico caracterizado por la adaptación y la tecnología, en el que nos enfrentamos a más retos que nunca y en circunstancias especiales. Las tendencias de este 2021 marcan indudablemente el principio de una nueva era profesional que todavía no nos permite bajar la guardia.

El onboarding digital, las herramientas tecnológicas aplicadas, los planes de carrera y desarrollo interno, el bienestar del empleado y el teletrabajo son algunas de ellas.

El employer branding

El employer branding  es una estrategia que busca consolidar la identidad de una empresa como empleadora, y aunque en la mayoría de ocasiones se centra en el reclutamiento, también busca la retención del talento mediante la satisfacción de los empleados. 

Esta estrategia también es una tendencia para este 2021, donde el departamento de marketing y recursos humanos trabajaran unidos para llevar a cabo estrategias de employer branding. 

En los artículos que encontrarás a continuación hacemos un repaso de las tendencias de RRHH que existen para este 2021, cuáles son novedad y cuáles se mantienen, hacemos énfasis en una de las tendencias que hará crecer la marca empleadora de tu empresa y te recomendaremos algunos consejos para mantenerte al día de la actualidad.

Descubre más la actualidad de RRHH en 2021

Las 5 tendencias de RRHH para 2021

Hablamos de las 5 las grandes tendencias que marcarán el mundo de los RRHH este año 2021: Onboarding digital, la tecnología como herramienta, las estrategias de carrera interna, el bienestar del empleado y la conciliación del trabajo presencial y en remoto.

Employer branding, la nueva tendencia de RRHH 

El employer branding se caracteriza por utilizar técnicas y elementos que típicamente relacionamos al marketing al mundo de los recursos humanos, con tal de atraer y mantener el talento en la empresa. Esta técnica es una de las claves de RRHH este 2021.

Cómo seguir las tendencias de RRHH

En este artículo hablamos de la importancia de estar al día de las tendencias de RRHH y te damos diversas fuentes de información para que no se te escape nada.

Autora

PayFit

Sara Furiati

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