Parte 1: ¿Cómo PayFit ha pasado a un modelo de trabajo 100% flexible?

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Etapa 5 : Identificar los diferentes perfiles entre tus empleados

En este último paso, y con toda la información que has ido recogiendo durante la planificación para la implementación de la política de trabajo que has diseñado para tu empresa, tendrás que detectar los diferentes perfiles de trabajador y su postura acerca del modelo de trabajo que estás planteando para tu empresa.

Estas divergencias entre un perfil u otro te permitirán cubrir las diferentes necesidades y expectativas que pueden tener los trabajadores de tu empresa. Para poder definir estos perfiles, nosotros hemos utilizado la conocida “Ficha de Persona”.

Esta ficha de persona contempla varios aspectos: la edad y la ocupación profesional de la persona así como sus necesidades, objetivos, “pain points”, estilo de vida y sus gustos.

Lo ideal es crear 6 tipos diferentes de personas, variando la edad, la ocupación, motivaciones y gustos. De esta manera podrás detectar las necesidades de cada una de estas personas que simulan los diferentes perfiles de trabajadores que pueden existir en tu empresa. Podrás detectar qué necesidades pueden tener en función de varios aspectos y podrás ofrecer soluciones globales que cubran cada una de las necesidades.

👉 Plantilla para crear personas disponible aquí