Parte 1: ¿Cómo PayFit ha pasado a un modelo de trabajo 100% flexible?

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Conclusiones sobre la implementación de WFA

¿Qué significa un modelo de trabajo 100% flexible para tu empresa? ¿Afecta esta nueva modalidad de trabajo a los contratos de tus empleados? Estas son algunas de las preguntas que te pueden surgir a la hora de definir punto por punto la nueva política de trabajo de tu empresa. Por eso, queremos compartir contigo el Libro Oficial de PayFit sobre nuestra nueva política. En él, encontrarás las principales preguntas y respuestas sobre temas como pueden ser: la flexibilidad, la cultura de empresa, la comunicación y la cohesión de equipo, las nuevas incorporaciones…

Este libro puede ayudarte a definir tu propio marco y tus reglas de oro que al final es el que diferenciará tu nueva política de trabajo. 

Esperemos que disfrutes nuestro Libro Oficial de nuestra política Work From Anywhere y que te sirva para que puedas definir la implementación de tu política de trabajo. 

👉 Libro Oficial sobre Work from Anywhere disponible aquí

Descubre la segunda parte de nuestro artículo sobre el WFA: analizamos y compartimos contigo los resultados de nuestra política de trabajo 100%

¡Descubre los resultados del WFA tras 6 meses!

Parte 2: Analizando los resultados del WFA, nuestro modelo de trabajo flexible

En la segunda parte hacemos un análisis de los resultados obtenido en la implementación del WFA. Un proceso con 5 etapas diferentes en el que encontrarás varios recursos para utilizar para tu empresa.

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