Calculateur des IJSS 2020 en ligne gratuit

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Sommaire

  • 1. Qu'est ce que sont les indemnités journalières de Sécurité Sociale ?
  • 2. Quelles sont les spécificités à connaître sur les IJSS ?
  • 3. IJSS et Covid-19 ?
  • 4. Peut-on automatiser le calcul des IJSS ?

Vous souhaitez calculer rapidement les indemnités journalières de la sécurité sociale pour un salarié ? Nous avons mis en place un simulateur gratuit et accessible à tout moment pour gagner du temps.

Arrêt maladie, accident du travail ou congé paternité/maternité ? Sélectionnez le motif d'absence du salarié et laissez-vous guider par notre calculateur. Utilisez notre simulateur et calculez le montant de vos IJSS.

1. Qu'est ce que sont les indemnités journalières de Sécurité Sociale ?

Les IJSS sont des indemnités versées aux salariés par la sécurité sociale. Elles sont consécutives à 3 motifs différents:

  • Un arrêt de travail pour cause de maladie (= arrêt maladie)
  • Un accident du travail
  • Un congé paternité ou maternité

Ces indemnités sont calculées à partir de son salaire journalier de base. Pour les calculer, il vous faut additionner les trois derniers salaires mensuels bruts et diviser le total par 91,25. Si le salaire brut mensuel dépasse 1,8 fois le Smic mensuel, la base de calcul du salaire journalier de base est limitée à ce plafond. En 2020, ce montant s’établit à 2 770,20 €.

2. Quelles sont les spécificités à connaître sur les IJSS ?

  • Les indemnités journalières d'assurance maladie, elles sont plafonnées à 45,55€ par jour. Le montant de celles-ci peut évoluer dans le cas particulier où l'employé a 3 enfants entre le 31ème jour d'absence et le 7ème mois. Le cas échéant elles sont fixées à 60,73€.
  • Les indemnités journalières d'assurance maternité ou paternité, elles sont plafonnées à 89,03 € pour tous les assurés.
  • Les indemnités journalières consécutives à un accident du travail, elles sont plafonnées à 205,84€ jusqu'au 28ème jour d'absence puis elles augmentent pour passer à 274,46€ à partir du 29ème jour.

3. IJSS et Covid-19 ?

Le 31 janvier 2020, un décret entré en vigueur sur le bénéfices d’IJSS pour les assurés sociaux exposés au covid-19. Ce décret prévoit l’ouverture immédiate au droit aux IJSS sans remplir les conditions habituelles, et sans remplir de délai de carence.

Ainsi, les assurés faisant l’objet d’une mesure de quarantaine peuvent bénéficier des IJSS au titre de cet arrêt de travail. La durée maximale pendant laquelle l’assuré peut bénéficier de ces indemnités est fixée à 20 jours.

Aussi, la condition selon laquelle un an d'ancienneté sont nécessaire afin de pouvoir bénéficier du complément légal d'indemnisation en cas d'arrêt est ici supprimé. Les salariés en arrêt de travail concernés par cette mesure dérogatoire sont :

  • Les salariés bénéficiant d’un arrêt de travail prescrit dans le contexte de l’épidémie du covid-19.
  • Les salariés en situation d’absence au travail justifiée par une incapacité résultant d’une maladie, qu’elle soit liée ou non au covid-19, ou d’un accident.

4. Peut-on automatiser le calcul des IJSS ?

Chez PayFit, nous avons pour ambition de révolutionner la gestion de la paie. Nous avons codé le code du travail et les conventions collectives pour permettre à tous nos clients d'obtenir de nombreuses données de façon automatisée. C'est notamment le cas pour les IJSS.

Auteur

PayFit

Thomas Alibert

Growth Engineer @PayFit

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