Module 1 : comprendre et analyser les besoins de vos salariés

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Étape 1 : Connaître et comprendre les aspirations de vos salariés

Maude, HR Manager chez PayFit, en charge de la flexibilité et de l'épanouissement des collaborateurs, va vous expliquer comment recueillir les attentes de vos salariés pour prendre ainsi le pouls de votre entreprise.

1. Préparation de votre questionnaire et diffusion en interne

Il est important d’être à l’écoute des besoins de vos collaborateurs pour déployer un modèle en accord avec les aspirations de tous. Quelques astuces pour procéder : 

  • Créez votre questionnaire à partir des grandes thématiques clés de votre entreprise
  • Consultez la liste des questions posées par l’équipe RH de PayFit
  • Préparez votre plan de communication interne pour obtenir un maximum de réponses

💡 Le conseil de Maude : “Relancez vos collaborateurs tant que vous n'avez pas atteint les 70% de participation ! Pour cela, appuyez-vous notamment sur tous les managers comme relais de diffusion.”

2. Analyse des résultats

🏢 Chez PayFit, 70% des répondants étaient favorables au “remote first” : le télétravail comme norme. Il y avait aussi une différence dans les besoins des différentes équipes (techniques, commerciales…). Pensez à prendre en compte ces divergences dans la mise en place de votre démarche.

  • Découvrez les résultats du questionnaire PayFit
  • Suivez les premières initiatives de notre équipe RH

🎥 Pour en savoir plus, découvrez la vidéo de Maude sur le processus d'analyse.

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Il est temps de sonder vos équipes ! Pour cela, dupliquez notre modèle de sondage présenté dans ce module, adaptez-le à votre organisation et diffusez-le auprès de vos collaborateurs.

Suivre l'étape 2

Faire participer vos collaborateurs pour mieux les engager

Dans la deuxième étape du module 1 sur le travail et la flexibilité, approfondissez le sujet avec vos équipes.

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