Ce module va vous fournir des clés pour :
- Connaître et comprendre les aspirations de vos salariés
- Vous inspirer d’autres entreprises
- Dessiner les prémices de votre projet avec l’équipe dirigeante
- Faire participer vos collaborateurs pour mieux les engager
- Identifier les différents profils types parmi vos collaborateurs
Démarrer le module 1
Comprendre et analyser les besoins de vos salariés
Dans la première étape du module 1 sur le travail et la flexibilité, place à l'écoute des aspirations de vos salariés.
Les ressources que vous pourrez consulter
Des vidéos
👉 Conseils et formation par notre équipe RH
Des modèles prêts à l’emploi
👉 Questionnaire salariés, workshops salariés, tableaux de synthèse des résultats, création de persona
Des ressources analytiques et stratégiques
👉 SWOT et cartographie des tendances en entreprise
Un quiz
👉 Apprentissages clés du module 1
Découvrez les 5 modules de la méthodologie PayFit
Module 1 : comprendre et analyser les besoins de vos salariés
Dans le premier module de "Travail & flexibilité : la méthodologie PayFit en 5 modules", amorcez la phase d'analyse et de réflexion de votre démarche.
Module 2 : cadrer la mise en place de votre nouvelle organisation
Dans le cadre de notre formation sur le travail et la flexibilité, commencez à cadrer votre démarche et à anticiper les questions que celle-ci soulèvera.
Module 3 : Comment structurer et développer votre démarche ?
Mettez en place de nouveau outils collaboratifs et rituels, et préparez-vous à accompagner vos managers et à faire évoluer l’organisation de vos bureaux.
Module 4 : Comment communiquer pour lancer le projet et faire adhérer vos équipes ?
Découvrez comment officialiser la nouvelle organisation en interne et susciter l'adhésion.
Module 5 : Comment suivre l’épanouissement de vos salariés et ajuster votre démarche ?
Appuyez-vous sur nos bonnes pratiques pour suivre l’adoption de votre démarche par vos salariés.