Ce module va vous fournir des clés pour :
- Préparer l’annonce en interne
- Dessiner un plan de communication solide sur le moyen terme
- Répondre en détail aux questions de vos managers et collaborateurs
- Renforcer la cohésion d’équipe
Je découvre le module 4
Communiquer sur votre projet et faire adhérer vos équipes
Dans cette étape de notre module sur le travail et la flexibilité, communiquez sur votre démarche auprès de vos équipes.
Les ressources que vous pourrez découvrir
Des vidéos
👉 Conseils et formation de notre équipe RH
Des ressources analytiques et stratégiques
👉 Playbook PayFit, idées de rituels et teambuildings, frise de plan de communication
Découvrez les autres modules
Comprendre les aspirations de vos salariés
Dans la première étape du module 1 sur le travail et la flexibilité, place à l'écoute des aspirations de vos salariés.
Définir vos règles d'or
Dans la première étape du module 2 sur le travail et la flexibilité, construisez les piliers de votre démarche !
Développer de nouveaux rituels
Dans cette étape de notre module sur le travail et la flexibilité, mettez en place en interne des rituels de management, de communication interne et de cohésion d'équipe.
Module 4 : Comment communiquer pour lancer le projet et faire adhérer vos équipes ?
Découvrez comment officialiser la nouvelle organisation en interne et susciter l'adhésion.
Module 5 : Finance, fiscalité & droit du travail - Comment cadrer le télétravail ?
Un an après la mise en place du télétravail, vous vous demandez comment le rendre durable ? Compensation financière, cadrage juridique, fiscalité : nos experts partagent ce qui a marché (et échoué) chez PayFit.