Reuniones: a favor o en contra

Consejos para afrontar el panorama laboral cambiante y potenciar el desempeño de los equipos.

Cuando hablamos de OKR nos referimos al término en inglés “Objective Key Results”. Descubre en este artículo qué son y cómo marcar unos buenos OKRs.

La realidad es que la comunicación interna está siendo el punto de mira para fundadores, directores generales y por supuesto, para los responsables de RRHH. Lola lo sabe y en el capítulo de hoy nos cuenta la importancia de la comunicación interna, especialmente en verano.

Volver a la rutina tras semanas de desconexión puede hacerse cuesta arriba. ¿Cómo puede ayudar la empresa a que la adaptación sea más amena? Aquí los consejos de Lola.

¿Puede un empleado renunciar a las vacaciones? Lola, nuestra responsable de RRHH favorita, nos cuenta al detalle una situación con la que se ha encontrado este verano: la renuncia de vacaciones de un empleado. ¡Sigue leyendo para saber más!

Descubre por qué Lola es fan de la jornada intensiva en verano (y en general).

Cada vez es más necesario que las empresas y los departamentos de RRHH tengan en cuenta la forma exacta en la que se configura el ciclo de vida de cada empleado. PayFit te da algunos consejos para hacerlo.

Entendemos el aburrimiento en el trabajo, también conocido como boreout, como un estado de insatisfacción por parte del empleado. En el artículo de hoy te contamos cómo prevenirlo.

4 millones y medio de estadounideses renunciaron de forma voluntaria a sus trabajos el pasado noviembre, ¿a qué se debe esta rotación? ¿Cómo es la situación en España?

Este 8 de marzo conoce el punto de vista de una mujer que trabaja en el campo de la tecnología, todavía dominado por hombres.

Bajo esta unión, las empresas y sus empleados podrán firmar todos sus contratos y documentos -nóminas, anexos…- en unos pocos clics gracias a la firma electrónica

PayFit, la solución líder en gestión de nóminas y RRHH para pymes, ha anunciado hoy su ronda de financiación serie E por valor de 254 millones de euros, una cantidad récord para la start-up de recursos humanos (RRHH).

En este artículo entrevistamos a Alejandro Catasús sobre la digitalización. Alejandro es uno de los fundadores de Goodnews y un “early-adopter” digital. Goodnews lleva siendo cliente de PayFit desde el nacimiento de su proyecto hace poco más de un año y charlamos sobre su experiencia.  

Te contamos como es la nueva política de trabajo de PayFit "Work from anywhere", una modalidad de trabajo flexible que queremos compartir en dos partes: la implementación y los resultados.

En esta última parte te contamos todas las conclusiones que, después de un año, hemos sacado del Work from anywhere.

Un nuevo acuerdo firmado por PayFit con Agicap, la tesorería digital que te ayudará a gestionar el capital de tu empresa de forma ágil y sencilla.

Si no conoces bien a PayFit, este artículo te va a inspirar. Te contamos nuestra historia y cómo hemos evolucionado hasta día de hoy para revolucionar el mundo de la nómina y de los RRHH en España.

Vuelve a ver nuestro Webinar para resolver tus dudas sobre las últimas novedades sobre ERTES y la posible transición hacia el ERE.

Un nuevo acuerdo firmado por PayFit con los espacios de coworking Cloudworks apoya, todavía más, las nuevas maneras de trabajo y de gestión de equipos para emprendedores, pymes y startups.

En muchas ocasiones, el trabajador prefiere saber su salario neto, antes que bruto, porque le interesa conocer el líquido a percibir que va a entrar en su cuenta a final de mes. Pero ojo, esta forma de pensar puede llevarte a errores.

El endomarketing es una de las formas más eficientes, y de última tendencia, para reducir el índice de rotación de personal. En PayFit te damos todos los detalles para que puedas implementar una política de retención de talento que marque la diferencia.

Te explicamos por qué como empresa, has de hacer de la salud mental de los empleados tu prioridad número uno.

A menudo nos encontramos con empresas o trabajadores por cuenta propia dedicados al sector artístico que buscan consejos legales acerca de tipos de contratación posible,...

La ley de usos del tiempo nace motivada dotar a los trabajadores de una mejor y más amplia flexibilidad de horarios, a la vez que de permisos retribuidos, adaptaciones de jornada o excedencias. Te contamos todo sobre esta posible nueva ley.

Las empresas buscan cada vez más proveedores tecnológicos y de software que permitan a los responsables de recursos humanos dedicar tiempo a lo que de verdad importa: las personas.

Informar a los candidatos del salario que se les oferta por una posición concreta resulta ser una práctica poco común para las empresas. A partir de agosto de 2022 la ley obligará a las empresas a hacerlo.

Desde el departamento de Recursos Humanos es importante poner a la disposición de los empleados cualquier documento necesario para la realización de este trámite. ¿Sabes qué documentos has de facilitar a tus empleados? Descúbrelo en este artículo.

Encuentra aquí un resumen de la orden PCM/244/2022, de 30 de marzo, por la que se desarrollan las normas legales de cotización para el ejercicio 2022.

Límites de temporalidad, contratos, nuevos ERTE... descubre los cambios en la legislación laboral con PayFit.