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Hay tareas del departamento de recursos humanos que tienen bien poco de humano, y por esa razón existen soluciones digitales que tratan de reducir el tiempo que se dedica a estas tareas, con el objetivo de centrar la atención en lo importante: las personas.

Dicen que la primera impresión es la que cuenta. Y, si esto es cierto, a la hora de buscar trabajo, el primer cara a cara que tenemos con las empresas es a través del CV. En este artículo encontrarás los mejor tips y consejos de nuestro equipo de Talent Acquisition.

Una buena carda de rechazo ayuda a la persona rechazada a aceptar la decisión y también a detectar sus posibles puntos de mejora de cara a próximas entrevistas.

¿Tienes previsión sobre cuantas incorporaciones se tendrán que llevar a cabo durante un periodo de tiempo determinado y cuantos técnicos de selección y captadores de talento necesitas para conseguirlo? Te explicamos las claves del plan de contratación.

Se trata de una técnica de selección de personal, donde el proceso de búsqueda de candidatos idóneos para un puesto de trabajo se realiza de forma directa.

Todo el mundo ha pasado por los nervios de hacer una entrevista de trabajo, y lamentablemente, pequeños errores pueden hacer al reclutador no estar a la altura de la situación.