Webinar - el espacio de trabajo del futuro

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El día 8 de octubre, celebramos la cuarta edición de nuestros webinars titulados "El día después", esta vez, con una temática que ha adquirido una gran importancia a raíz del COVID-19: el futuro de los espacios de trabajo.

La pandemia no sólo ha conllevado cambios en la manera de trabajar (teletrabajo, digitalización etc.) pero también en la manera de vivir (teletrabajo de manera permanente y como consecuencia búsqueda de espacios de coworking donde relacionarse, cambios en las tendencias inmobiliarias...)

¿Te perdiste nuestro webinar?

Pablo Calvo, Head of Sales de PayFit España, ha moderado la mesa redonda virtual de hoy para debatir sobre cómo la pandemia ha traído nuevas modalidades de trabajo y lo más importante, nuevos espacios de trabajo. Y hemos contado con unos ponentes de lujo:

🌟 Eleonora Cantini, Coworking Director en Aticco

🌟 Sergi Tarragona, Founder Cloudworks

🌟 Ana Martínez de Lizarrondo, Ops Manager Urban Campus

El cambio de mentalidad de las empresas respecto a su presencia física y los espacios de trabajo

La pandemia ha impulsado dos palabras claves por lo que hace el trabajo: flexibilidad y adaptación. Las empresas están empezando a escuchar las necesidades de los trabajadores y buscan nuevos espacios que ofrecer a sus trabajadores para que puedan trabajar desde casa o bien desde un espacio donde poder socializar y hacer un intercambio de ideas.

👉🏻 ¿Qué propuesta de valor lanzáis al ecosistema emprendedor en este nuevo contexto?

La clave en estos momentos, según afirman los expertos protagonistas del webinar, es poder lanzar nuevos productos o servicios que puedan cubrir las necesidades actuales del contexto. Aticco nos cuenta como, por ejemplo, han desarrollado un nuevo servicio llamado "Multiuser Corporate" con el que puedes contratar un espacio y traer el doble de usuarios, un servicio super útil para las empresas que han instaurado un sistema de rotación de trabajadores para respetar las limitaciones de aforo y el trabajo a realizar.

👉🏻 ¿Cómo imagináis el futuro del trabajo en un par de años?

Tal y como nos cuenta Ana de Urban Campus, la pandemia ha hecho que muchas empresas se replantearan el uso de la oficina. Esas empresas que se han visto afectadas por el covid han decidido reducir su espacio de trabajo o bien apostar por otras alternativas, como los espacios de coworking.

Hoy en día, las tendencias de los espacios de trabajo apuntan a que ya no tiene tanto sentido que una empresa de 300 trabajadores tenga diferentes sedes repartidas por una misma ciudad, nos cuenta Sergi de Cloudworks. Pero sí tiene sentido tener una sede, ya sea en un espacio de coworking o no, y la existencia de otros espacios que complementen a la sede principal. Y estos espacios, pueden ser los que ofrecen los coworkings: salas de meeting para reuniones puntuales, espacios para alta rotación de empleados...

👉🏻 ¿Creéis que una empresa puede estar interesada en alquilar una opción que integre la parte residencial y flexibilidad de co-working a la vez?

Muchas empresas, sobretodo empresas internacionales, empiezan a considerar esta opción. No solo el hecho de poder ofrecer un lugar de trabajo perfecto para las necesidades de los trabajadores y la empresa sino que también quieren ofrecer a los trabajadores la oportunidad de vivir en una comunidad y además, cerca de su lugar de trabajo, ya sea para estancias determinadas o temporadas más largas.

Los cambios experimentados en los últimos tiempos han hecho que las empresas coworking desarrollen esta flexibilidad de ofrecer el máximo de servicios posibles para poder cubrir más necesidades que pueden tener los diferentes perfiles de trabajadores. Antes tan solo ofrecían un espacio de trabajo pero ahora también un espacio de vivir.

Así pues, vemos que el hecho de que cada vez haya más modalidades de trabajo ha obligado a adoptar una tecnología para poder gestionar más espacios, más usuarios, más servicios...

En definitiva, el mundo del trabajo está cambiando y la flexibilidad, digitalización y adaptación son las claves para mejorar la productividad.

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Júlia Larrosa

PayFit

Júlia Larrosa

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